Koniec z papierkową robotą!
Największym utrudnieniem w pracy specjalistów ds. HR jest konieczność zapanowania nad ogromną ilością dokumentów. Umowy o pracę, zaświadczenia, dokumenty rekrutacyjne, okresowe badania lekarskie – mogłabym wymieniać w nieskończoność i nawet nie zdążyłabym wspomnieć o konieczności rozliczania urlopów, nieobecności, zwolnień chorobowych, godzin pracy czy delegacji.
Sprawny przepływ danych
System Microsoft Dynamics 365 Business Central daje mi możliwość pełnej automatyzacji najbardziej żmudnych i powtarzalnych czynności kadrowo-płacowych. Intuicyjny kreator list płac pozwolił mi w pełni zautomatyzować naliczanie oraz wypłatę wynagrodzeń (dzięki integracji z funkcjami księgowymi), rozliczanie urlopów, nieobecności i czasu pracy. Powiadomienia informują mnie o zbliżających się terminach wystawienia świadectwa pracy, skierowania na badania okresowe czy zakończenia umowy.
Dzięki pełnej integracji z pozostałymi działami w firmie uzyskałam dostęp do wszystkich niezbędnych danych, raportów i możliwości generowania dokumentów, zgodnych z wymogami polskiego prawa.